¸é±ð°ì³Ùö°ùmz akademisyenlerimizle bir araya geldi: Ä°lk 100 vizyonumuza kilitlenmiÅŸ durumdayız
¸é±ð°ì³Ùö°ùmz Prof. Dr. Eyp Debik, 2031 yılına kadar dnyanın en iyi 100 niversitesi arasına girme stratejisi kapsamında yurt dışında yksek lisans ve doktorasını yapmış akademisyenlerimizle kahvaltıda bir araya geldi. Bilimsel retkenliÄŸi ve uluslararasılaÅŸmayı merkeze alan toplantıda, niversitenin kresel konumunu gçlendirecek eylem planları ve teÅŸvik mekanizmaları masaya yatırıldı.
¸é±ð°ì³Ùö°ùmz Prof. Dr. Eyp Debik, Yıldız Teknik ²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ù±ðsi’nin teknoloji ve bilim retme kapasitesini uluslararası standartların zerine taşıma hedefini yurt dışında lisansst ve doktora çalışmalarını tamamlamış akademisyenlerimizle 2031 vizyonu ve akademik istiÅŸare toplantısında bir araya geldi. YT ¸é±ð°ì³Ùö°ù Yardımcılarımız Prof. Dr. Vatan Karakaya ve Prof. Dr. Gleda Engin de toplantıda hazır bulundu.
Devlet niversiteleri arasında 4. sırada yer alan YT'nn mevcut durumunun ve stratejik yol haritasının deÄŸerlendirildiÄŸi kahvaltılı toplantı, katılımcıların çözm odaklı fikirlerini sunduÄŸu çok yönl bir etkileÅŸim zemininde gerçekleÅŸti. Toplantıda, bireysel çalışmaların ötesine geçen disiplinler arası araÅŸtırma gruplarının, uluslararası kurumlar ve sektör temsilcileriyle yrtlecek ortak projeler ele alındı. ²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ù±ðnin Bilimsel AraÅŸtırma Projeleri (BAP) btçesinin artırılması, niversitenin öz kaynaklarından doktora öğrencilerine burs saÄŸlanması gibi konular masaya yatırıldı.
“İlk 100 vizyonumuza kilitlenmiş durumdayız"
Toplantıda niversitenin gelecek hedeflerini paylaşan ve akademik kadronun bu sreçteki yenilikçi roln özetleyen Prof. Dr. Eyp Debik, kresel araştırma niversiteleri arasındaki rekabette gçl bir şekilde girdiklerini söyledi.
Debik, "Rakiplerimiz de srekli koştuğu için bizim artık sadece koşmamız değil, depar atmamız gerekiyor. 2031 yılına kadar dnyada ilk 100 niversite arasına girmek olarak belirlenen vizyonumuza kilitlenmiş durumdayız" dedi.
Uluslararasılaşma adımlarının ve nitelikli insan kaynağı transferinin önemine dikkat çeken Prof. Dr. Debik, sözlerini şöyle srdrd:
"Artık devletten veya dışarıdan öğrenci gelmesini beklemek yerine, dnyanın dört bir yanına giderek yetenekli öğrencileri bizzat bulup getirmeliyiz. Dışarıdan niversiteye yetenek ve AR-GE kaynağı transfer etme devrine geçiş yapmalıyız."
Debik, niversitenin yzde 10'luk dilimin zerindeki prestijli dergilerde yer alan makale sayısında yakaladığı yzde 12,6'lık artışın, doğru teşvik mekanizmalarıyla kalıcı bir başarıya dönştrleceğini belirtti. Toplantıda proje ve nitelikli yayın sayılarındaki mevcut metrikler detaylı olarak incelenirken, akademisyenlerin sahada karşılaştığı darboğazların aşılması için çözmler ele alındı.
Uluslararası proje ofisi devrede
Prof. Dr. Eyp Debik, kresel hedeflere ulaşmak hedefi doğrultusunda kurumsal altyapısını gçlendiren niversitenin, Teknoloji Transfer Ofisi bnyesinde, Brksel tecrbesine sahip uzmanların da yer aldığı Uluslararası Proje Ofisi'nin, akademisyenlere uluslararası çaplı projelerin yazımı, yönetimi ve yrtlmesi sreçlerinde uçtan uca profesyonel danışmanlık sağlanacağını kaydetti.
Hedef: Yetenek avcılığı ile beyin göç tersine çevirmek
Toplantının en önemli vizyon hamlelerinden biri ise insan kaynağı planlamasındaki "Yetenek Avcılığı" (Headhunting) stratejisi oldu. Yabancı uyruklu öğretim yesi sayısının mevcut 25 seviyelerinden 300'e çıkarılması hedeflenirken, bu hedefe ulaşmada akademisyenlerin uluslararası ağlarının kritik önem taşıdığı vurgulandı.
Sreçte karşılaşılan brokratik zorlukların birer "doğum sancısı" olduğunu belirten Prof. Dr. Debik, kararlılık mesajı vererek, "İlk 100 için tabiri caizse kelleyi koltuğa aldım gidiyorum. Tm akademisyenlerimizden kendi uluslararası bağlantılarını kullanarak en az bir nitelikli akademisyeni niversitemize kazandırmalarını bekliyoruz" ifadelerini kullandı.
Doktora sreçleri için de benzer bir vizyonla hareket ettiklerini aktaran Debik, akademisyenlerin bizzat çantalarını alıp "doktora avcılığına" çıkmaları gerektiğini söyledi.
Yurt dışından nitelikli doktora öğrencisi transfer edecek akademisyenlerin yurt dışı görşme sreçlerini yrtebilmeleri adına BAP zerinden 150 bin TL’lik özel proje desteği ayrıldığı açıklandı. QS ve THE gibi uluslararası sıralamalarda doktora öğrencisi ve mezun sayısının kritik metrikler olduğunu hatırlatan Debik, profesörlk atamalarında getirilen doktora tezi bitirtme şartının da niversitenin bu kresel menfaatleri doğrultusunda zaruri bir adım olduğunu ifade etti.
Araştırmaya ve nitelikli yayına destek
¸é±ð°ì³Ùö°ù Debik, kresel hedeflere ulaÅŸmak için kurumsal kaynakların en st dzeyde seferber edildiÄŸini vurguladı. Kresel hedeflere ulaÅŸmak için kurumsal kaynakların en st dzeyde seferber edildiÄŸini vurgulayan Prof. Dr. Debik, devletten BAP için gelen yaklaşık 15 milyon TL'lik btçenin döner sermaye ve niversite öz kaynaklarıyla 200 milyon TL seviyelerine çıkarıldığını mjdeledi. YÖK'n araÅŸtırma niversitelerine aktardığı 72 milyon TL'lik desteÄŸe niversite olarak 50 milyon TL daha ilave ettiklerini belirten Debik, sunulacak yeni teÅŸvikleri ÅŸu sözlerle detaylandırdı:
"Yıldız Teknoparkımız ve vakfımız aracılığıyla bu yıl araştırmalarımıza yaklaşık 80 milyon TL destek sunacağız. Bu btçeyle 50'si yurt dışından, 50'si ulusal olmak zere toplam 100 doktora öğrencimize ve ilaveten 20 post-doktora araştırmacımıza TBİTAK seviyesinde burs sağlayacağız. Görnrlğ yksek, nitelikli yayınları artırmak amacıyla; yzde birlik dilimdeki prestijli dergilerde yayın yapacak hocalarımıza 150 bin TL'ye kadar açık erişim dergi creti desteği sunuyoruz. Yzde onluk dilimde yer alan dergiler için ise strateji başkanlığının desteğine ek olarak veya tamamen kendi kaynaklarımızla yzde 30 oranında yayın desteği vereceğiz."
¸é±ð°ì³Ùö°ùmz Prof. Dr. Eyp Debik, eksikliklerin hızla tamamlanması ve mevcut byk potansiyelin doÄŸru kullanılması halinde 2031'de ilk 100 hedefinin kesinlikle ulaşılamaz bir hayal olmadığının altını çizdi.
Toplantı, akademisyenlerin tek tek söz alarak niversitenin ilk 100 hedefine yönelik stratejik önerilerini sunduğu dinamik ve sonuç odaklı bir bölmle sona erdi.
